映象新闻

如「韓國綜合股價」（코스피지수。

在5.18民主化運動39周年之際，5.18光州民主化運動記錄館便公開了資料，顯示全斗煥曾經成立過一隊比空降部隊的槍刀更狠毒與狡猾的「5.18便衣隊」。三．四：便衣隊——煽動及涉透群眾的「鬼」軍警核心為了鎮壓群眾抗爭而使用民間非主要編制內的力量，白骨團不是首次。

這條路不一定難，在自己力所能及的範圍內行動就可以了。事實上，雖然曾有一批光州民眾一怒之下建立「市民軍」並搶去警槍，但後來在其他市民的勸服下，他們還是主動歸還或銷毀手上的武器，使那「光州十天」抗爭中，連一間金店或銀行被盜的事件也沒有發生過，讓軍隊那「暴民之都」的劇本未能成功。」——金大中大韓民國第15任總統作者簡介：鍾樂偉研究韓國流行文化學者，著有《韓瘋——讓世人瘋狂的韓國現象》、《心韓——攻陷人心的韓真面目》，現為香港中文大學社會科學院全球研究課程助理講師、韓國翰林大學言論情報學博士候選人。參考：https://bit.ly/2NzSPiv書籍介紹本文摘錄自《如果那天到來——南韓民主化進程》，蜂鳥出版作者：鍾樂偉圖片來源：蜂鳥出版內容簡介1960年2月28日，300名大韓民國高中生有感首任總統李承晚政府的腐敗，決定走出來舉行建國以來首場反政府示威遊行，撒下了全國響應的4.19革命種子，自此亦掀起了韓國波瀾壯闊的民主運動歷史。希望藉深入探討韓國流行文化背後的社會現象，推動港人多「知韓而不盲目哈或反韓」。

迄今為止，「地獄朝鮮」之名仍然不絕於耳，對國家感到悲觀的人民仍然走在追求民主自由之路上，如果那天到來，充滿血淚的等待，都不會是一場徒勞的夢。便衣隊會偽裝成市民，以間諜身份滲入民眾，散佈流言蜚語、捏造事實，甚至煽動民眾搶去警槍走向武裝化，來符合軍隊把光州民眾妖魔化為「暴徒」、光州為「暴動之都」的劇本，讓軍隊出師有名，大規模殺害平民百姓。「千禧世代很愛把『性質』加在詞尾，」她困惑地說。

說實話是有點瞧不起人。我正與其他優步（Uber）乘客共乘著他的福特林肯城（Lincoln Town）在舊金山穿梭。「我喜歡聊天，」他微笑著說。他們會說『妳學得很快，比我們想像中快多了』。

年長者本身也很擔心自己缺少科技知識，擔心自己一輩子學不會，因為他們只是「移民」。我們經常對彼此說『我聽不懂你在說什麼』。

我認識的雇主常私下告訴我，他們很怕年長員工「搞不懂」社群媒體。關於「多元年齡勞動力」的優點，討論度越來越高。這個強勁的概念道出了重要的真理，但是這個概念卻也成了頗具殺傷力的偏見，被用來藐視「移民」，認為他們永遠無法習得足夠的數位知識，永遠無法搞懂這一切，只能望塵莫及——就只因為他們比較年長。實在很難找到比他和世界商務名流更格格不入的人。

這條界線隔開數位時代土生土長的數位人以及數位移民——也就是成年後才開始熟悉科技的人。」這句話在世代間劃了一條難以抹去的界線。美世顧問公司（Mercer）的經濟學者海格．那爾班提恩（Haig Nalbantian）發現較年長的勞動力在處理某些事務的時候速度較慢，但是情緒比年輕勞動力穩定，也較擅長掌控緊張情勢。自由業人生 「這樣很自由，這樣我才能保持年輕，」六十四歲的肯恩．巴利拉斯說。

年長者和年輕人一起工作的時候，失誤減少，生產力卻增加了。巴洛是個五官粗獷的嬉皮，穿著一身黑，曾與心理學家提摩西．李瑞（Timothy Leary）一起嗑迷幻藥，也是電子前哨基金會（Electronic Frontier Foundation）的共同創辦人，該基金會是很有分量的數位權團體，提倡網路自由。

德國馬克斯普朗克協會（Max-Planck Institute）的艾克瑟．布許—祖潘（Axel Börsch-Supan）也有類似的發現，他認為就與客戶互動這方面來看，生產力其實會隨著年齡增加。研究員發現年齡差擴大可能會導致仇視。

「他們會說功能性，而不說功能。」結果，她感覺這些年輕人不知道該拿她怎麼辦：「他們好像不太敢反駁我——但我寧可他們反駁我。巴洛也是個厲害的文字鍊金術士，很有遠見。某天他在阿爾卑斯山上的飯店房內寫下了撼動全世界的字句，那是給美國政府的一封信，題名為「網路獨立宣言」。四分之一的美國優步駕駛超過五十歲。舉例來說，年長者得到了資訊科技或業務等眾人心中的「年輕工作」，或是反過來年輕人快速升遷，做到資深主管或財經相關等「老人職位」，可能就會有人抱怨：「嗯⋯⋯他有辦法勝任嗎？」或是「呃⋯⋯他不會太年輕了嗎？」對企業老闆來說，這是一個大雷區。

在美國，六、七十歲的保險從業員可以透過雪倫．艾米克（Sharon Emek）創辦的「銀髮員工在家辦公」（Work At Home Vintage Employees）工作，也可以藉由七十六歲的亞特．科夫（Art Koff）創辦的「退休大腦」（Retired Brains）找到工作。一名七十二歲的企業主管在一個平均年齡只有二十九歲的非營利企業貢獻自己豐富的專業能力。

但是他覺得就算賺夠了，自己還是會繼續工作——至少會做到優步開始使用自駕車。三分之一超過退休年齡的英國人目前從事自由業。

這些差異不該就此定調。在英國，名字絕妙的新創公司「退而不休」（No Desire to Retire）專替五十歲以上的人接案。

這些聰明的年輕人好像覺得我能力還行，但相關經驗不如他們多。「機器人不會告訴你我剛剛做了什麼跟黛安娜王妃有關的事。「我僅代表未來，請過去放過我們。美國連鎖藥局CVS Health 目前積極想要招募五十五至九十九歲之間的員工來對應顧客年齡。

有些人甚至害怕到不願意嘗試。她向我坦承：「員工對科技的了解比我強多了，他們很願意教我使用Skype等我以前從沒碰過的東西。

巴利拉斯開優步的收入不如過去做物流穩定，但是他喜歡自己管理時間巴洛也是個厲害的文字鍊金術士，很有遠見。

一名七十二歲的企業主管在一個平均年齡只有二十九歲的非營利企業貢獻自己豐富的專業能力。年長者和年輕人一起工作的時候，失誤減少，生產力卻增加了。

「他們會說功能性，而不說功能。這些差異不該就此定調。「機器人不會告訴你我剛剛做了什麼跟黛安娜王妃有關的事。三分之一超過退休年齡的英國人目前從事自由業。

」 巴洛爭取網路自由的論述鏗鏘有力，宣言中這句話也是：「你們害怕自己的孩子，因為在他們原生的世界中，你們永遠只會是移民。文：卡米拉・卡文迪許（Camilla Cavendish） 跨世代勞動人口 一九九六年二月八日，死之華樂團（Grateful Dead）作詞人／網路運動人士約翰．佩里．巴洛（John Perry Barlow）參加了在瑞士達沃斯（Davos）舉辦的世界經濟論壇（World Economic Forum）。

」 二十一世紀可能會慢慢變得和二十世紀初一樣，多數勞工都是自由業者，同時服務許多不同的客戶。她向我坦承：「員工對科技的了解比我強多了，他們很願意教我使用Skype等我以前從沒碰過的東西。

但是若不能打開天窗說亮話，就會更難讓不同世代的人在一個屋簷下工作。「我喜歡聊天，」他微笑著說。